为进一步交流学习、通过典型带动集团企业文化建设和文明创建工作，6月8日，集团在海淀营销分公司召开企业文化建设和文明创建工作经验交流会。集团企业文化、文明创建工作领导小组成员部室负责人及基层单位领导80余人参加会议。会议由集团工会主席张土军主持，集团党委副书记顾国源出席会议并讲话。
会上，良泉公司、第九水厂、海淀营销分公司、檀州公司等单位就近年来推进企业文化建设、加大文明创建力度、构建和谐企业等方面的成功经验做了交流发言。集团宣传部从将要对两个系统方案做修订、完善以及企业标准色的使用、企业标牌的制作等几方面对基层单位在落实企业文化方案中应注意的问题进行了强调和讲解。
顾国源同志在讲话中指出：近年来，集团各单位认真贯彻落实党委的工作部署，不断深化对企业文化建设意义的认识和理解，把企业文化和精神文明建设放在建设和谐企业、推进企业改革发展的全局中思考定位，紧密结合供水服务的实际，切实加强组织领导，工作不断取得新的进展，效果日渐明显，呈现出良好的发展势头，集团整体工作也得到了上级的肯定。针对下一阶段的工作，顾书记提出四点希望和要求：一是统一思想，高度重视，把提高认识贯穿于企业文化、文明创建工作的全过程。二是统筹兼顾，高度结合，切实保证企业文化、文明创建工作在围绕中心上取得实效，要做好三个方面的结合，即与“迎奥运、庆百年、促发展”主题教育活动相结合；与先进模范典型的选树相结合；与继续深入开展文明创建工作相结合。三是内外兼修，标本兼治，努力提高企业形象和职工队伍素质。四是身体力行、积极推进，不断推进企业文化理念行为和视觉形象识别系统实施的总体进度。顾书记最后强调：通过现场经验交流会的形式推进工作，是集团实施企业文化两个方案以来每年坚持的做法，效果也很明显，促进了各单位之间相互交流和学习。下一步，各单位要进一步落实集团企业文化建设总体目标的时间进度，制定具体可行的推进计划，使企业文化建设和文明创建这两项工作在今年有新的进展和成效。
最后，与会同志参观了海淀营销分公司办公楼、营业大厅，对高标准落实集团形象识别系统、充分体现人性化的办公和服务环境给予了较高评价。
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