修炼五项能力，推动集团发展（党委办公室刘武华） 各位领导、各位评委、同事们，大家好：
下面我代表党委工作部作演讲，在座的应该还记得在2005年机关的半年工作会上，崔书记对机关工作提出了“四个建设”的要求，其中有一项就是能力建设，今天，我就谈谈我在这方面的一些思考，所以我演讲主题是“修炼五项能力，推动集团发展”。
首先，我想请大家思考一个问题，现在集团的水质工艺、营销服务、管网运行等各项工作正在按照“强基固本”的工作方针，向精细化、科技化、系统化发展，我们作为集团机关的工作人员，应该具备哪些能力，才能更好地适应和推动集团的发展呢？对于这个问题，大家肯定有不同的答案，我认为当前我们亟需加强的有五项能力！请大家注意，我的五根手指将代表我所说的这五项能力。
第一项是专业能力，集团的各项业务都需要有特定的专业支持，而具备专业能力是推进工作的前提，所以我们必须适应集团发展的需要，在水处理、给排水等传统专业方面继续加以巩固,在财务、法律等急需专业方面加以提高。
第二项是执行能力，再正确的决策，再完善的制度，如果离开了执行，那么一切都会成为空谈。机关作为集团的核心，关键的作用就是要不折不扣地执行集团的各项决策，而我们机关工作人员，就要不断地提高执行能力，才能使集团的各项决策得到顺畅实施，工作部署得到有效落实。
第三项就是创新能力，创新是企业不断发展的动力源泉，而创新能力是不断开创工作新局面的必然要求，因此我们应该在制度上、管理上、技术上不断开展创新实践，给集团的发展注入新的活力。集团目前的闭环管理系统，漏失监控系统，就充分说明了创新的力量。
第四项就是宏观管理能力，今年集团向市政府争取的税收优惠政策、三费一单政策等，都要求我们对工作有宏观的把握和研究，所以我们要善于抓住规律、总结经验，要善于拓宽思路、高瞻远瞩，要善于跳出日常事务，做到高屋建瓴，运筹帷幄。
第五项就是学习能力，人只有在不断的经历中发展自己各方面的能力，才能使自己强大起来，而学习是提高自身能力的有效途径之一，不仅要学习书本知识，还要在工作中不断积累，把自己的未知领域变成熟知领域，把熟知领域变成精通领域。
好，现在，我们具备了这五项能力，专业能力，执行能力，创新能力，宏观管理能力，还有学习能力，大家请看，我们把这五根代表五项能力的手指攥到一起，就是个拳头，每根手指的力量越强，我们的拳头就越有劲，打出去的拳就越有力，也就是说我们这五项能力越强，整体素质就会越高，也就能在集团的经营管理当中打出重拳、组合拳、拳拳有力！
明年是集团百年大庆之年，供水事业的世纪之棒，已经交到了我们这一代自来水人手中，我相信只要我们注重修炼这五项能力，不断提高素质水平，提高管理能力，必将谱写集团改革发展新的篇章，必将再创首都供水事业新的辉煌。
当好“第一执行者”
——机关工作人员的角色思考（总经理办公室栗晓炜）
四年前，当我被调入机关工作的时候，心中的第一感觉是进入决策部门的光荣和自豪，几年的工作下来，却懂得了机关的工作不全是风光无限，更多的是平凡琐碎的办会、写文、办事，一丝不苟地落实上级部署，执行领导决策。
机关这个词常常与关键、核心、决策这样的词语联系在一起，“机关”一词其实也有其他含义，古代医书《黄帝内经·素问》中写道，“机关不利者，腰不可以行，项不可以顾。”这里的“机关”意思是关节。关节是执行大脑指令的重要器官，直接关系着人体机能的发挥，由此联想，机关各部室又何尝不是集团这个庞大肌体的一个个重要“关节”呢？机关不仅仅是决策部门，更是执行部门，而且是第一执行部门，我们这些机关的工作人员正是集团决策的第一执行者。
要当好第一执行者，完成好执行工作，我们每一个机关工作人员首先要树立正确的职业观，牢记“安全优质供水、服务回报社会”的企业使命，把保障首都安全供水始终放在心上，以强烈的责任心、光荣的使命感，做好本职工作。其次要苦练执行本领，主动地适应机关管理发展的需要，努力充实提高自己，尤其要结合机关工作特点，练好办事能力和文字能力两大基本功。要从本岗位实际出发，加强专业知识学习和实践，钻研业务技能，对管理要素要底数清、情况明。要锻炼提高协调能力，服务友邻部室，服务于基层单位。第三，还要能够创造性地开展执行工作。机关工作人员一方面要加强理论学习，解放思想，开拓思路，正确理解上级的政策，另一方面还要学会调查研究，熟悉企业实际、了解基层情况，两者兼备才能把高度概括的原则方针，细化执行为真正符合企业实际、有利于改革发展的合理、长效的管理机制。只有这样，才是真正发挥了我们作为领导参谋、助手的作用，体现“第一执行者”的角色定位。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”260天后即将召开的奥运会，明年就将到来的南水北调水源，给集团带来了挑战，也带来了前所未有的发展机遇。投资巨大、技术领先的“三厂一线”工程、即将成立的客户服务中心、管网漏失监测系统的“电子眼”，企业百年生日的前夕，我们面前展开的是一幅供水事业蓬勃发展的画卷。历史面前，我们每个人是见证者，更应该是参与和创造者。让我们按照崔书记机关“素质建设、制度建设、基础建设、作风建设”的指示，不断锻炼提高，努力成为一名合格的“第一执行者”，在供水事业的光荣岗位上实现自己的人生价值！
加大宣传声势 为“三厂一线”重点工程鼓劲加油（党委宣传部 宋巍）
尊敬的各位领导，各位评委，同事们：
大家好！
对于 “三厂一线”重点工程大家都不陌生。“三厂一线”工程作为“南水北调”的重要配套工程，竣工后将成为净化处理“南水北调”原水的主力军。为了净化处理外来流域的各种原水，提高首都供水的保障度，集团做出了走集约型、内涵式发展的战略决策，对市区的第三水厂、第九水厂、田村山净水厂进行大规模改造，同时建设团城湖至第九水厂输水管线工程。工程竣工后，城区日供水能力将达到300万立方米，这对确保奥运期间安全供水，满足首都可持续发展的用水需求意义重大。
在这一浩大工程的背后，我们企业职工付出了巨大的努力。每名京水职工都在各自的岗位上，用不同的方式为工程建设做着贡献。作为企业喉舌的宣传部，在部门领导的带领下高速运转充分利用京城媒体、企业报刊、互联网等多种宣传手段，扩大声势，为 “三厂一线”重点工程鼓劲加油。
我作为一名宣传干事，紧抓这次难得的机会，深入工程建设的一线，采访那些默默付出的幕后英雄。通过采访我深刻地感受到他们工作的艰辛和努力，他们为工程付出的心血和汗水。我怀着深深敬佩之心，完成了刘琪等人的通讯报道。通讯稿件通过《供水报》被广泛传播。一线职工的敬业和奉献精神不但得到工地广大职工的认可，鼓舞了士气，更加激励了斗志，。在一线施工的同志们说，“能在报纸上看到反映我们一线职工的报道，我们觉得特别高兴，更有干劲了。”
为了更全面报道工程建设，宣传部不断加大对内宣传力度。专门在企业《供水报》上开辟了“三厂一线”重点工程系列报道专栏，每月定时定期刊出。通过系列报道专栏，不但能让集团领导和职工及时全面的了解工程的进展情况，还真实详细的记录了这一重大事件，为企业留下了珍贵的历史资料。
“三厂一线” 重点工程不仅是集团的一件大事，也是北京市的一项重点项目。宣传部紧抓工程建设契机，加强对外宣传，树立集团良好的外部形象。京城几十家媒体对工程建设给予了追踪报道。其中，7月31日《北京日报》第5版，用半个版面刊登了题目为《内涵式发展提高供水能力 实施“三厂一线”重点工程》的稿件。通过报纸强大的影响力和传播力，市委市政府领导和广大市民都能了解到我们集团为“三厂一线”重点工程付出的巨大努力，我们为首都的供水事业做出的贡献。
为了更大范围的扩大工程建设的影响，充分利用互联网的影响力和传播力，企业网站成为又一重要的宣传阵地。作为网站编辑，我密切关注工程建设动态，第一时间把相关信息上传到网站上。目前浏览相关信息的用户已超过到3万人，而且这一数字还在不断增长。
除了利用报纸和互联网这些渠道外，宣传部还请专业人员拍摄了一线工程记录片，对工程建设进行更直观形象的报道，也为集团百年庆典提供珍贵的影像资料。
多角度，全方位的系列宣传报道，扩大了工程的影响，营造了团结进取的和谐氛围。同时，也让更多的人知道了，我们京水职工为首都的可持续发展做出的贡献，为保障奥运期间安全供水付出的努力！
我作为集团党委宣传部的一员，能参与到这一载入史册的重大工程的宣传报道，工程建设贡献了自己的绵薄之力，我觉得无比的荣幸和自豪。
工程还在继续，宣传工作也在密切配合中不断创新。我们会继续利用宣传渠道，为工程建设演奏出更华美的乐章！
立足本职工作，提高自身素质（工会 刘欣）
各位领导、同志们：
大家好！
千帆竞发，百舸争流，在当前市场激烈竞争的浪潮中，谁主沉浮？企业的兴衰成败，谁执牛耳？现实的回答：人才！我们是京水职工，但如何把自己铸就成人才，这就需要不懈的努力，不断更新知识，掌握新技能，在各自的岗位上发挥聪明才智，这样，我们就可以自信地说：我们就是人才。俗话说：人没压力轻飘飘，我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，那么这种人终将一事无成，无法适应企业改革发展的要求。要提高自身的素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战。
一个企业的发展壮大，靠的是良好的职工队伍，一个良好的职工队伍，来源于职工过硬的素质，而素质的提高就需要职工有深厚的文化底蕴和过硬的技能，我们供水企业已有百年历史，就说明我们的职工队伍是一支作风过硬的队伍，是一支有良好素质的队伍，是一支能够撑起供水事业明天的队伍。只有立足本职，努力提高自身综合素质，不断完善自己，适应机关管理工作改革和发展的需要，我们才能更好的担负起首都安全优质供水的重任，才能为奥运会的胜利召开保驾护航！
我总在想，提高自身素质的根本是什么呢？请先看这一串光辉的名字：
在比尔盖茨创建微软公司之初，虽然他精通电脑软件编程，但在日常的管理工作中，仍然遇到了很多困难，尤其是在财务管理和行政管理这两方面，致使公司的管理工作暂时出现了混乱，影响了发展速度。但是他没有放弃，而是积极的参加了财务管理和行政管理的培训，并自学许多相关知识，并很快学以致用解决了诸多问题，在他的带领下，微软公司很快就进入了飞速发展的轨道。
马克思，由于他有着勤奋学习、善于钻研的习惯，才能有巨著《资本论》的问世；
李瑞环，热爱本职岗位，从一个普通的建筑工人成长为党和国家领导人；
李宁，原是一位普通的体操运动员，但他每天坚持训练10多个小时，终于在洛杉矶奥运会上，一人独得3枚金牌。
这些鲜明的事例告诉我们，不管是过去，现在还是将来，提高自身素质需要勤奋、需要坚韧、需要良好的学习习惯、更需要热爱本职工作。要做到：一、德能正其身二、才能称其职，三、言能明其志，四、笔能成其文，水静无声，那么就让我们的血液奔流吧，当他为光荣而奔流时水就有魂了；风静无言，那么就让我们的心跑动吧，当年轻的心为荣誉而奔腾时，风就有歌了；山是沉默的，就让我们沿着前行者的足迹攀援吧，那拓荒的脚步与回声便是对供水事业的忠诚回应！
我为“三厂一线”重点工程做贡献（规划发展部 陶君）
各位尊敬的评委、领导、朋友们，大家上午好！
“三厂一线”工程是“南水北调”重要配套工程。“三厂”即第九水厂、第三水厂、田村山水厂改造工程；“一线”即团城湖至第九水厂的大口径输水管线工程。总投资预计20亿元，日供水能力增加48万立方米，届时中心城总供水能力将达到300万立方米，首都安全供水保障能力将得到进一步提高，这对确保2008年奥运会安全供水，满足首都社会经济可持续发展意义重大。
为保证奥运供水安全，2008年南水北调中线河北四水库应急水源先行入京，为消纳外调来水，改扩建现有水厂已成为燃眉之急。这是对供水企业的严峻挑战，我所在的规划发展部作为集团前瞻性部门，必须积极应对，迎接挑战。我们将项目规划工作细化，任务分配到人，发扬团队精神，在集团领导的正确领导下，全力以赴投入战斗。
首先我们认真分析了全市目前的供水形势，并对未来发展进行预测。水量预测是规划工作的基础，也是整个供水工程前期工作中特别基础、重要的环节，拟建工程的建设必要性、工程规模、在供水系统所处的地位，都要依据水量需求确定。我们立足多年积累的供售水资料，采用多种预测方式，经过深入研究、认真分析，确定城市未来中长期用水的预测水量，并初步拟定可行的实施方案。然后，在此基础上，利用先进的工具软件进行模拟计算。从多方面因素综合比较不同方案的优劣，深入研究、反复论证，推荐出优化的城市供水系统建设方案。集团领导最终确定了建设“三厂一线”工程，实施内涵式发展的前瞻性战略决策，并得到了市委、市政府的批准。
在规划方案确立后，我们与相关单位和部门密切合作，积极参与后续工程配合：多次参加各项工程的设计研讨会、设计审查会，为制定切实可行的设计方案提出了很好的建议；积极参与协调市规划部门，使工程顺利取得了规划意见书和规划许可证；积极参与相关技术引进的项目谈判及合同的修改、签订工作，有力地推动了“三厂一线”工程的建设进程。
目前“三厂一线”工程除第九水厂改造工程完工外，其它三项工程正在如火如荼地进行，力争在2008年供水高峰前竣工投产。
领导们、同事们， “三厂一线”重点工程的工作量是巨大的，单单几个人所能贡献的力量毕竟是有限的，但是众人拾柴火焰高，有了你、我，乃至集团各单位、各部门每一位员工的团结一心、积极奉献，一定能把“三厂一线”重点工程完满划上句号！而且，我们有理由相信，在我们的全员努力下，集团的明天会更美好！！谢谢大家！！
为建设“三厂一线”工程，我们一直在努力（计划生产部何华）
非常荣幸地站在这个演讲台上，来讲讲我们在“三厂一线”工程中所做的工作。正如董事长在去年的工作报告中提到的“要倾集团之力完成这一工程”，因此，在这一工程的建设中，我集团机关几乎所有的部室都参与其中。从规划发展部方案筹划、科技发展部技术审查、安全保卫部安全检查、财务部资金筹措、总经理办公室公文审查，到企业法规部、宣传部、纪检监察审计部、资产经营部等等，在座的很多人都在自己的岗位为“三厂一线”工程默默的做着奉献。而我们计划生产部正是因为有机会参与了其中的综合协调、计划管理、工程管理等工作，才显得与“三厂一线”工程离得是那么近，那么近；我们的心才与工程贴得是那么紧，那么紧；才更加深深的体会到工程中的困难和艰辛，才更加感受到工程建设背后的付出和心血。
说到“三厂一线”工程，从去年7月，集团成立“三厂一线”工程建设办公室，到今年4月份，田村、三厂改扩建工程全面开工，在这段日子中，可能很多局外人觉得“三厂一线”工程显得是那么静悄悄的，奇怪工程为什么迟迟没有开工。其实，我们一直全力以赴的进行着各项前期工作。
根据政府基本建设项目办理程序的要求，我们不但要办理市环保局环境影响评价报告批复、市规委规划意见书、规划许可证、市国土局建设项目用地预审意见、市发改委项目核准和招标方案核准、市建委施工许可证等。同时，围绕着办理这些手续，我们要办理市南水北调办公室、市水务局、交通、消防、园林、路政、地震、无线电等各相关政府部门的行政许可；还要包括地铁、公联、排水集团、燃气集团、供电公司、燕山石化等有关产权单位对项目的认可意见。除了这些外部工作，为了配合政府、产权单位手续的申报，需要完成大量的相关的配套工作。要组织编写环境影响报告、进行厂区和管线的地下管线测绘、地质勘探、进行三厂输水管线位置咨询、进行地灾报告编制、进行可研报告编制、初步设计、施工图设计、施工图纸审查、项目评审、编制招标文件和工程量清单、完成施工招标、监理招标等等一系列工作。
这些工作环环相扣，一件工作受阻，其余的工作就很难跟进。为此，我们在进行前期工作中，进行了工程前期方案总体规划，根据办理程序要求，对每一项办理事项都提前作好充分的准备。寻找前期办理过程中的难点、关键点，重点攻克。为了加速政府审批手续的办理，我们集团公司的领导都亲自带着我们跑规委、跑发改委、参加方案论证、项目评审。
我们经过初步统计，在办理工程前期工作中，我们对第三水厂、田村山水厂改扩建工程共办理了80余件事项。根据正常程序应该在一年半的时间完成的工作，我们在短短的九个月时间就办理完毕。当取得工程建设许可证的那一刻，我相信所有为“三厂一线”工程努力工作的人的心情都是一样，那种喜悦只有身在其中的人才更能体会。那预示着我们的工程即将全面开工，那预示着工程建设吹起了前进的号角。当然，我们深知在工程建设中还会遇到很多问题、困难，但我们有战胜任何困难的信心和勇气。相信通过不断的努力，能够最终走向胜利。
今天，我站在这个演讲台上，其实在我的身后，是成百上千的“三厂一线”工程的参战者。我希望能够代表他们说，为了实现“三厂一线”工程明年竣工通水、为了保障首都的安全供水，为了我们的供水事业再添绚烂的一笔，我们曾经努力过，我们今天还在努力，我们明天会更加努力。
全力以赴为集团科技领先促发展作贡献
---提高自身素质，适应机关管理发展需要（科技开发部 梁再辉）
各位领导、同志们： 大家好!
我叫梁再辉，来自科技开发部。今天我演讲的题目是“全力以赴为集团科技领先促发展作贡献”，副标题是：“提高自身素质，适应机关管理发展需要”。下面分三部分向大家作一汇报：
首先，在工作中学习，在学习中工作，提升业务水平。平时我的工作主要是负责水质工艺、计量等业务，在工作中领导和同事们耐心地给我无私的帮助，让我能迅速适应工作环境。并且在领导的带领和同事们的帮助下，展开了一系列的试验。比如，在第九水厂做的强化混凝试验，活性碳除嗅味试验，高锰酸盐除污染试验研究等。通过这些研究使我在学校单纯理论学习的基础上了解了新工艺，掌握了新方法。
第二是努力工作，刻苦钻研，力争为集团科技领先促发展贡献力量。面对南水北调来水，九厂的工艺能否适应，是否需要挖潜改造，如何挖潜改造，这些都是急需解决的问题。就是在这种背景下，南水北调工艺试验研究紧张而有序地展开了。
通过试验研究，我们科技开发部提出了高效沉淀新技术----侧向流多层多格微漩流水质净化集成系统。
该系统是具有一个突破、两个创新的第三代沉淀池。我们先说说这两个创新，第一个创新是首次提出以翼片、斜板的组合排列来实现多层多格微漩流分离沉淀的技术；第二个创新是首次使得多层多格沉淀理论真正得以实现。咱们搞管网和水处理的同志都知道哈曾，就是这位伟大的科学家，在1904年提出浅池理论。作为浅池理论在工程中的典型应用，斜板、斜管沉淀池从七十年代开始在我国广泛应用之后，三十多年过去了，水处理效率一直没有突破。特别是作为浅池理论理想形式的多层多格沉淀理论，国际学术界对它的应用认为难以实现。面对这种现实，我们把它实现了，是我们公司首次使得多层多格沉淀理论真正得以实现。并且结合了微漩流水质净化技术，处理效率大幅提升。超过目前世界最先进的沉淀技术的三倍以上，这就是我们所说的一个突破，一个重大突破。真所谓是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”啊！
这个项目目前在第九水厂500吨每天的中试研究中已经得到第一步的论证，我作为项目的研发人员之一，发表了两篇国际会议论文，并在第四届海峡两岸饮用水控制技术研讨会、第二届北方学术研讨会上分别做了报告，引起了学术界的强烈关注。我们就是这样在工作中实现创新，我们科技开发部全体成员就是这样在工作中实现创新，真正做到像我们集团崔书记在2007年集团工作会议上说的那样：“不断加大工作创新力度，进一步提高整体工作水平”！
最后一条是不断提高素质，全面适应机关管理发展需要。众所周知，提高自身素质，仅有一个专业、一个领域内的知识是不够的，目前，我至少应该渗透到整个专业里面去，于是我利用业余时间，在单位之外接受研究生继续教育，这在我们科技开发部，甚至是整个集团都已经形成这么一个氛围。我认为，只有加强学习，不断提高素质，才能做到全面适应机关管理发展需要。就像我们徐总经理在集团一届十六次职工代表大会上说的那样：“继续深入学习贯彻党的十七大精神，以大会精神为指导，立足岗位，扎实工作，以更高昂的斗志、更务实的作风、更高的效率，全面推进集团的各项工作又好又快发展。”
明年是奥运之年，又恰逢我们集团百年大庆，这是个千载难逢的发展机遇。朋友们，相信我们自己，只要我们不断提升自我，明天的朝阳将会更加夺目绚丽!
提高服务质量 全心全意为老干部服务（老干部工作部 康晓艳）
各位领导，各位同行的朋友们：
你们好！
在集团党委的正确领导下，通过广大干部、职工的共同努力，几年来我们自来水公司在安全供水、优质服务等方面取得了优异成绩。受到了上级领导和广大市民的一致赞扬，老干部工作部的工作同样与时俱进，也曾多次受到过表扬和奖励，为此，我们感到无尚的光荣和自豪。
但是，成绩只能说明过去，形式在不断的发展和变化，特别是北京市距明年举办奥运会的时间越来越近，市委、市政府、市属企业，科学化、规范化管理等各方面的要求也更加严格，企业要发展，企业的管理水平要上台阶，服务工作如果跟不上将直接或间接影响企业管理水平的提高，影响企业的形象和声誉。
我们老干部工作部服务的对象主要是离休老干部这一特殊的群体，他们是国家的宝贵财富，是新中国的缔造者，上至党中央下至基层各级党组织都非常重视老干部工作。“老干部的事情再小也是大事”的理念始终是我们做好老干部工作的指导思想。集团目前有离休干部53名，处级退休干部26名，而离休干部的平均年龄都已在79岁，随着年龄的增长，他们的身体也在逐年的衰老，因此他们需要更多的关怀和体贴。
尤其是今年以来有6位老同志相继去世，而大量、具体、细致和繁重的善后工作需要及时的处理和解决，这些我们都一一的圆满完成，方方面面对我们善后工作的处理也都非常满意。
我们自始至终把老同志视为自己的亲人和长辈，见到他们就像见到自己的家人一样。老干部张九华是一位90岁高龄的孤寡老人，身边无儿无女，我们老干部工作部的同志们每星期都要到她家去探望，帮她打扫卫生、洗衣服、陪她聊天。为她解决生活中的困难。他有好几只宠物猫，由于无力管理，把屋里弄的又脏又乱，每次去她家，我们也没忘记给这些小家伙彻底清洗美容一番，为此老人非常高兴。就连这些小猫见到我们也都叫个不停，以示友好和欢迎。
老干部张启民也是一位耄耋老人，身患多种疾病，但他仍然坚持参加每月15日的老干部集体学习，由于行动不便，就让老伴用轮椅推着来，每次到来，我们都主动上前问候，搀扶他到会议室，为他安排好座位并沏好茶水，学习结束临走时，再把他搀扶到轮椅上。事情虽然不大，却让老人感到无比的温暖。
常言说：老人老小孩，老人的生理和心理有其特殊性，最怕孤独和寂寞，有时会像孩子一样，随时可能出现这样或那样的问题，所以我们格外小心，一丝一毫不敢马虎，密切关注他们的一点一滴，随时询问，与他们家长里短交流互动，从中去捕捉他们的所思、所想、所需、所求，根据不同的情况主动提供帮助和服务。我们还经常不定期、有针对性的登门拜访送温暖，形式有点像居委会的摸底调查，又有点像学校老师的家访。但宗旨却只有一个，那就是，哪里有老同志的需要，哪里就有我们的出现。
作为世界窗口的首都北京，明年将要举办奥运会，全世界都在高度关注这一重大体育盛会，这正是检验我们中国企业管理水平，展示我们中国企业风采的最好平台和绝佳良机，身为首都供水企业老干部工作部的一分子，我们越来越感到为老干部服务工作的神圣和重要。虽然我们只是沧海中的一滴水，也要在今后的工作中奋力折射出自己的一束光和热，去照亮和温暖值得我们永远尊敬和爱戴的前辈们，愿他们青山不老，夕阳永驻，晚年幸福！
迎奥运，立足岗位学本领，提高服务做贡献（客户服务部 张永坡）
尊敬的各位评委、各位领导，大家好。
2008年激动人心的奥运会即将在我们北京举行，这对自来水集团既是机遇，又是挑战，提高供水服务质量、展现优秀服务水平成为集团重中之重的工作任务。客户服务部作为集团对外服务窗口的重要单位，每天接待大量的供水用户，需要面对面地和他们进行交流，为用户解决各式各样的用水问题，对用户服务水平的高低直接影响集团在广大市民心目中的形象。这使我深深的感觉到立足岗位学本领，提高服务水平不仅是适应机关工作的发展需要，也是为奥运做贡献的具体行动啊！工作中，部室领导亲自带头多次组织学习，认真培训，极大的提高了部门整体的服务水平。作为在客户服务部工作近3年的我，至今仍清晰记得刚到部门时李经理的谆谆教导：小张，不要轻视部门的对外接待工作，对用户服务的水平，可直接影响集团的形象，责任可不小啊！是呀，接待用户往往被大家看成一件再轻松再普通不过的事情，但解决用户问题却要做大量的基础工作，并掌握非常好的谈话技巧。因而，从工作开始，我就充分利用业余时间，通过阅读有关谈话技巧的书籍，学习金正昆教授的礼仪教程等等，提高自己的谈话水平。自己也深刻明白，谈话技巧的后面是扎实的专业知识，我认真虚心向领导向同事请教，充分掌握客户服务部的业务知识，力争实现向用户解释问题有依据，提高服务水平有技巧。一分耕耘一份收获，记得有一次，一位白发苍苍的老大爷，怒气冲冲的来到服务大厅，向我反映一个棘手的用水问题，老大爷在说话的时候，情绪异常激动，脏字连出。根据领导的教导和平时的学习，我迅速调整了一下自己的思路，立即把老大爷请到了大厅南侧的沙发上，并为他沏了一杯热茶，详细倾听了他的诉说，逐渐得老大爷的语气变得和缓起来，在听完后，我很快明白了责任的权属问题和处理流程，耐心向老大爷详细的解释了问题的原因和解决的办法，老大爷的怒火消了，在老大爷临走的时候说了一句让我非常感动得话“小伙子，非常感谢，辛苦啦！”。
我知道，这不是谢我，这是感谢集团良好的服务体系啊！我为我是供水队伍中的一员感到自豪，因为集团里还有许许多多我的老师，是他们带动了我，教会了我立足岗位学本领，提高服务做贡献！
最后我想用一句发人深思的话来结束今天的演讲：有时候说“不”是我们的职责，但怎么说“不”却代表着我们的服务水平。
工作——成长的阶梯（人力资源部 朱新征）
尊敬的各位评委、来宾上午好：
我是来自集团人力资源部的朱新征，很荣幸能借此机会在这里和大家一起分享我在工作中的点滴收获与感悟。我今天演讲的题目是“工作——成长的阶梯”。
暑去冬来，转眼间来集团工作已有6个年头，不经意间发现自己已从初出校门踌躇满志的学生，逐渐成长为一名符合京水集团发展需要的青年员工。如何提高自身素质，适应工作需要？是摆在每一个青年人面前的一个现实问题。我认为：工作的积累能提高个人的素质，工作本身就是青年人成长的阶梯。
2001年大学毕业后，按专业我被分配到集团第三水厂劳动科工作见习。一年后，因工作需要，组织安排我到集团工会工作。面对全新的工作领域，在兴奋之余我很快就感到了工作上的压力。机关作为集团的管理中枢，要面向基层指导工作，要求管理人员具有较高的综合素质，当时这对我的确是一个不小的挑战。干，在干中学吧。在工会领导的关心、同志的热心帮助下，我从学习工会理论，承担日常工作做起，尽快熟悉新的工作环境，掌握新的工作方法。先后着手编纂了《职工维权手册》，撰写了《企业退休养老金过低的调查与建议》的调研报告，参与劳动争议调解，筹备职代会，开展厂务公开民主管理工作等，通过做这些具体的工作，使我加深了对国家政策、法规的理解，提高了调研写作能力，加强了组织协调能力，我逐渐具备了在机关工作的基本能力，在工作中也逐渐感到游刃有余。
就在此时，我个人职业生涯的天平再次发生了偏转，2005年底，我被调到集团人力资源部，回到了“老本行”。面对既熟悉又陌生的工作，一个想法又跳了出来，对，还是在干中学。人力资源部是贯彻执行政策和制定政策的部门，工作本身政策性强，每一项工作都直接关系广大职工的切身利益，在加强政策学习、理解的基础上，经部门领导指导我先后起草了《关于职工补充养老保险情况的报告与建议》，拟订了《企业年金方案》（草案）、《机关职员绩效考核办法》等文件及管理办法。
今年，为支持集团在第九水厂开展的构建人力资源管理“四定一考核”闭环管理系统试点工作，落实集团“强基固本”工作方针，我代表部门进驻到第九水厂，在半年多的时间里和项目组的同志一起下车间、巡管线，深入一线生产各岗位，开展工作测时，听取现场作业的工人师傅的意见、建议，掌握了大量一手资料，在充分调查、深入分析的基础上拟定出《第九水厂岗位说明书》、《定员标准》、《工资管理办法》、《绩效考核办法及考核指标体系》等文件，并在年内试行。我深刻体会到，每一项新的工作都是对自身素质的检验与提高，也使我更加适应企业发展的需要。
作为有着近百年历史的大型企业，集团公司正随着首都的发展，不断迎来新的机遇与挑战，在这当中也为我们青年人提供了广阔的发展空间。我深刻感受到集团各级领导和同事们对我们的关心与培养。
明年京水集团将迎来她百年华诞的庆典，在此我衷心的祝愿我们的企业伴着改革发展的春风，不断焕发出勃勃的生机。让京水精神在一代代京水青年的身上得到传承与发扬。
我以京水为荣，让京水为我骄傲！
提高自身素质 适应机关管理发展需要（企管法规部周洪禄） 尊敬的各位领导、同事们，大家好：
人皆有才尽其才，在这样的企业文化背景下，不断丰富自身内涵、提高自身素质，已经成为每名机关人员的自发行为。
业务能力是衡量一个人综合素质的一个重要标志，在工作与生活中，我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”的自古良训，始终把学习作为提高自身素质的有利武器。积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，默默无闻的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作高标准，严要求。近年，我在写作、财务、管理、法律、外语及计算机知识等方面均取得了长足进步，业务能力得到了极大提升。7年来共主笔或参与完成调研报告近20篇，2000年我撰写的《北京提高水费收费率势在必行》一文在《中国水星》网站上发表；2001年参加的北京市总工会举办的计算机知识竞赛中，获得了计算机基础知识竞赛优秀奖、网络应用竞赛优秀奖。
业务能力并不是个人素质的全部，待人接物的态度是个人素质的另外一个重要方面。在企管法规部工作，与集团上下左右及基层单位的联系非常广泛，我始终牢记自己是公司机关的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己，认真维护与领导、同事们之间的团结，工作积极、主动、热情。
加强道德建设，增强人格魅力是对个人素质的最基本要求。一个高素质的机关办事人员必须要有先进的思想，健康的意识，正直的为人和文明的言行。必须要遵守社会公德，职业道德和家庭伦理道德。必须要牢牢树立正确的世界观和人生观，保持崇高的思想境界和道德情操。作为机关人员一份子，作为一名1995年入党的老党员，我始终严格要求自己，在工作中自重、自省、自警、自励，努力把自己培养成一个品格高尚的人。
孔子曾说：“吾日省三身也”。一个人只有认识到了自己的不足，才能不断进步。今后我要不断对自己进行深刻的反思，坚持“活到老、学到老”的信念，把握大好时光，努力提高自身素质，为首都的供水事业做出更大贡献。
做一名合格的纪检监察干部（纪检监察审纪部温津静）
纪检监察部门担负着反腐倡廉建设的重要使命，纪检监察工作是一个特殊的岗位。使命就意味着奉献，特殊就需要付出。我感到：作为一名纪检监察干部，要始终牢记使命和责任，努力提高自身素质，切实做到“五个正确对待”：
一是要正确对待自己。正确对待自己是一个非常重要的问题。首先，要辩证地认识自己，对自己有一个客观的、实事求是的估价，知深浅，知轻重，知长短，在众人当中、在工作和生活当中把位置摆正。其次，要牢牢把握自己，在任何时候任何环境下，都坚定信念，坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观向上的精神状态。再次，要不断激励自己，立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨。
二是要正确对待别人。正确对待别人关键是讲“诚信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。古人讲“不诚无以为善，不诚无以为君子，修学不以诚则学杂，为事不以诚则事败”，以诚待人，先诚而后得。孔子曰：“人无信，不知其可也。”信是一个人交往的原则，是做事成功的基础。纪检监察干部要虚心向周围的同志学习, 不鄙人之短，不恃己之长,团结互助，共同进步。
三是要正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合纪检监察工作的要求。首先，要敢于坚持原则。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作，工作中会面对各方面的压力，甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况，纪检监察干部都要敢于坚持原则，在大是大非和重大考验面前、在复杂斗争和突发事件面前，旗帜鲜明、立场坚定，真正靠得住、信得过、用得上。其次，要严格遵守纪律。严格执行党风廉政建设的各项规定。要时刻有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。第三，要正确对待工作中的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高，权力有多大，关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩，也不能沾沾自喜、放松自己，要更好地实现自己的价值，干出一番事业。
四是要正确对待组织。就是要正确对待组织的培养、教育、管理和监督。首先要“知恩”，要知人民的哺育之恩、父母的养育之恩、亲友的帮助之恩、同志的扶助之恩，最重要的是要知党组织的培养之恩。知党恩，就是要自觉讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律，不断提高和完善自己，以一流的工作标准和成绩报答党组织的培养之恩。其次，要知足。古人说：“知足者常乐，贪婪者常悲。”解决好知足问题，关键是要树立正确的人生观、价值观，努力培养高尚的思想境界，保持“知足常乐”的健康心态，以一颗平常心看待社会、看待名利地位。
五是要正确对待国家。就是要时时处处以国家利益为重。国家是根本，是根基，有了国家的和平安定，才有个人的稳定生活，一个内忧外患、贫穷落后的国家，个人的利益就无从谈起。热爱我们的国家，要有先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的博大胸怀，顾全大局，无私奉献。位卑未敢忘忧国，是每个纪检监察干部应有的情结。因此，要体现在日常工作中，体现在实际行动上，坚持从我做起、从本职做起，努力为企业改革发展出力，为构建和谐社会做出应有的贡献！
我为“三厂一线”重点工程作贡献，以实际行动迎接奥运（财务部杨柳） 在数千年的岁月中，奥林匹克运动会，这座“没有硝烟的战场”，牵动和凝聚着所有人的目光。它将体育所散发的最本真、最震撼的力量传达给所有热爱生命与和平的人，那象征着奥林匹克最高精神的圣火每传递到一个邦国，都为那里平添了光荣和神圣的异彩。 这次，他来到了我们伟大祖国的首都——北京。随着第29届奥运会的临近，我们北京的每一个市民、每一个社会工作者，都像奥运使者一样，越来越热爱着北京，越来越关心着北京。因为这里寄托着全中国人的希望，因为这里将再次成为全世界瞩目的焦点！随着奥运的脚步越来越进，奥运期间的安全、环境、交通和能源供应自然也成了人们最关注的问题。而其中的供水问题也很自然的成为了重中之重！
当前首都水资源形势依然严峻，实施南水北调工程是党中央、国务院为解决这一问题做出的重大战略决策，是落实科学发展观的重要实践，也是确保奥运期间安全供水的重要措施。我们集团实施的“三厂一线”工程是南水北调的重要配套工程。他将直接影响北京奥运期间的供水。集团深知肩负的责任十分重大。从去年年初开始，集团就把“三厂一线”工程建设作为一项重大战略任务。严抓工程的每一个环节，尤其在项目建设资金的使用管理上，集团首次采取了公开招标的方式确定了贷款银行，有效地降低了银行贷款费用和贷款利率。而我也有幸成为此次招标工作中的一员。在整个工作过程中，使我对“三厂一线”这一重要工程有了更深刻和更直观的认识！知道了工程的重要性和集团肩负的重大责任！同时，能参与到这项工作、能为奥运工程贡献自己的一份微薄的力量同样让我感觉到了无比的光荣。这所有的一切都激励着我不断学习，在以后的工作中继续努力。并时刻用奥林匹克精神来鞭策自己！
奥林匹克精神是一种理想，一种不断追求、不断突破、不断发现的理想。这种精神恰恰辉映了集团的企业精神和发展要求！我想，在集团领导的带领下，在同事们齐心协力的努力下，我们集团一定会为北京、为奥运交上一份满意的答卷，而北京也定将为全世界带来更大的惊喜！
让我们用最澎湃的热情，去点燃世界上最绚烂的奥运梦，让我们用实际行动去迎接神圣的奥运火种！
在机关工作中努力发挥共产党员先锋模范作用（营销管理部郭晓燕）
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
求真务实，发挥共产党员先锋模范作用。主要是体现在党的先进性上。而先进性又是通过党员的先锋模范作用来实现的。人民群众看共产党员有无先进性，首先就看其身边党员的一言一行。所以，我们每个党员都时刻置身于群众的监督之下，直接代表了党的形象，这就要求我们要有强烈的责任感和使命感，要不断提高自身素质，立足自身岗位，充分发挥先锋模范作用。下面我来简单谈谈自己的几点体会：
一、思想觉悟要高。
要牢记宗旨，克己奉公，全心全意为群众谋利益。努力按照人民利益标准衡量自己、要求自己，要解放思想、开拓创新，与时俱进。
按照机关总支的要求，我带头学习十七大报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展观，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。同人民群众一起，迎难而上，群策群力。因为我深深地知道，只有不断地学习，才能武装自己的头脑，只有深刻领会党的路线、方针、政策，心里装着党的事业，才能不断的提高自己思想觉悟。
二、工作能力要强
首先，要学技术，学业务，练过硬本领。我是学经济管理毕业，到营销管理部后由于工作的需要我从事帐务中心管理和部室档案及劳资和一些简单的财务工作。为了尽快适应新的工作，我利用业余时间报了一些会计班，闲暇时阅读了大量关于人力资源方面的书，力求自己在最短的时间内掌握这两门技能。通过对新业务的进一步学习和了解，开拓了我的知识面，为我顺利的考到了经济师资格奠定了基础。
其次，要扎扎实实做好工作。在各个方面起到表率作用。
现在同志们看的不只是我站在演讲台上如何的演说，而更重要的是要看我实际行动。我在继2004年被集团公司评为厂级工会积极分子后，又连续两年被集团公司评为局级工会积极分子。并且连续三年在营销管理部年度综合职工评比考核中名列前三名。而这些成绩的取得，首先是大家对自己工作在各方面的肯定，同时也是在鼓励、鞭策自己继续努力工作，争取取得更大的进步，以不愧为一个名副其实的共产党员。未来的事业等待着自己，现实生活也同样考验着自己。
三、立足自身岗位，奋发进取，开拓创新。
我认为，不管是什么人，什么岗位，立足自身，诚实劳动，为人民、为社会作出贡献，就是为人民服务。创造性地完成本职工作，其实质都是为人民服务。 我所在的营销管理部目前担负着集团公司帐务新信息系统升级工作。目前，新系统升级工作面临时间紧、任务重、人手紧等诸多因素。作为营销管理部一名的年轻共产党员，我主动申请了承担帐务系统和银行联网传数的工作。由于传数工作时间的特殊性分别要在早晨7：00前和晚上19：00后。所以上下班经常早来晚走加班加点。但我毫无怨言，并且心甘情愿的承担起这项工作，因为这才能充分体现出作为一名共产党员在关键时刻发挥的模范作用，并且要有任劳任怨，不计酬劳，无私奉献的精神。
以上我说的都是昨天过去的事。目前，随着举世瞩目的奥运会一天天临近。作为在北京市自来水集团机关工作的一名党员，我更要以饱满的精神，优质的服务，带头树立社会主义新风尚，以自己的先锋模范作用带领周围群众一道进步。以奥运会为契机为首都供水事业做出自己新的、更大贡献。
提高自身素质 做好集团公司房屋土地资产的管理工作（资产管理部董申） 我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。学什么呢？当然是学习理论知识。当前，最重要的是认真、全面、系统地学习党的十七大精神，用科学的发展观来武装自己。其次，是学习房地产相关的规章制度，不断改进更好的管理好集团公司散布于各城区和远郊区县的集团房屋土地资产。这些都是要通过学习，提高了自身素质，才能做到。
2008年北京奥运会一天天临近，奥运相关建设也进入最后阶段，在奥运城市规划中，一些项目涉及到了集团的不少分（子）公司的办公地点和职工宿舍，“奥运拆迁”也就成为了集团领导和被拆迁地宿舍职工最为关心的问题，这也是拆迁工作重中之重。
由于征用集团房屋土地资产的拆迁项目大部分与2008年奥运会有关，我们既要以积极的态度积极支持奥运会的工作，也要牢记自来水集团公司保障城市供水工作也是支持奥运会这个道理，不但要把奥运会的工作放在首位，积极配合政府，还要明确自来水集团公司保障安全、有效供水为奥运保驾护航的重要性。自来水集团的水源井是城市供水体系的重要组成部分，在应对突发事件、保障城市供水安全起着关键的作用。因此，我们对水源井的拆迁工作也十分谨慎，与政府相关部门积极进行沟通，争取水源井的置换。这样不但大力支持奥运会的工作，还确保了首都的供水。
我部始终将“全心全意为人民服务”作为自身工作的指导思想，想职工之所想，为职工办实事，解决与职工密切相关的住房问题。当前“拆迁”是广大职工最为关心的问题，这样也就给我们的工作带来了更为严峻的考验。
我们部室全体同志，明确分工，对手头的工作认真负责、勤勤恳恳、一丝不苟。为了集团的经济利益，为了广大职工的切身利益，始终工作在第一线——无论是第三水厂长河水源井拆迁工作、第四水厂宿舍拆迁工作；还是第八水厂的106井拆迁工作；甚至远在第九水厂白庙宿舍拆迁工作，到处都有同志们的身影......
还记得有一次，发生在第三水厂的长河水源井拆迁工作中的事，开发商在未与集团达成任何协议的前提下，就擅自将我集团公司的水源井围墙拆除，为了集团的经济利益不受损失，部室同志多次亲临现场，与拆迁单位据理力争，在水源井用地上增设围挡，派人看管很好的保护了集团的国有资产。类似这样的事还有很多很多。
真正地做到了，即支持了奥运建设工程，又确保集团国有资产不流失，供水工作不被影响，还要保证每位被拆迁职工的合法权利不被侵害，让每位拆迁职工都能安居乐业。
在工作中，我们愈加明白了一个道理，提高自身素质不光要在知识上不断积累，还要在实际工作中吸收知识、消化经验，总之，就是一句话——用“心”去工作！这样才能提高自身素质，做好集团公司房屋土地资产的管理工作。
让党旗在平凡的岗位上飘扬（安保部冯博然）
每当站在鲜红的党旗下，我的血管中仿佛流淌着革命前辈的鲜血；我的胸膛中燃烧着对党的热爱。雷锋、焦裕禄、孔繁森、任长霞……一个个广为人知的名字，一段段感人至深、可歌可泣的英雄事迹，激励着一代又一代的共产党人不懈地奋进。“谁言寸草心，报得三春晖”，无论是革命战争年代抛头颅、洒热血的仁人志士，还是当今为党的事业鞠躬尽瘁的先进人物，他们都用自己的行动诠释了对党的忠诚和那份炽热的爱。
那些心怀人民，严格要求自己，高风亮节的党员，永远是我学习的时代楷模。他们特有的品质，激励着我，同时更让我感到无比的骄傲和自豪——因为我是共产党员。在我身边，有许多普通党员，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他们的事迹并不惊天动地，但正是因为他们的默默奉献，我们的事业才蒸蒸日上；他们的努力或许显得渺小，但正是因为他们的付出，我们才对未来充满信心和希望！
集团安保部副经理李新民同志今年已年满57岁，在去年9月份，由北京军区、卫戍区联合组织开展的代号为“攻坚—2006”的实兵综合研究性研练演习重要军事行动中，作为一名老党员，他抛家舍业、身先士卒，在历时两个月的演习中，白天不仅指挥和带领20余名年轻骨干，在河北乐亭某海滩上战高温、斗酷暑，完成着演练场景的搭建和枯燥的演习任务，晚上还要根据军区指挥部的演练方案，研究和部署新一天的任务，每天的休息时间只有4-5个小时。在演习过程中，有人曾不解地劝过他：“您都快退休了，还这样玩命，值不值呀！”他说：“既然组织上把这项任务交给了我，就是对我的信任，我也一定不辜负这份信任，完成好这项艰巨的任务”。演习最终获得了圆满成功，不仅获得了市政府、军区、卫戍区领导的一致认可和好评，更获得了由北京市政府、北京卫戍区颁发的优秀表演奖，为集团争得了荣誉。
明杰烈，是集团安保部部室同志公认工作最辛苦、最任劳任怨的同志。他用一言一行，发挥着共产党员先锋模范作用。由于负责集团施工安全工作，在他工作的30余年时间里，早已没有了节假日的概念，已经55岁的他只要哪里有施工的工程，不管是烈日炎炎的夏季，还是寒风刺骨的冬季，哪里就都能看见他的身影。特别是当“三厂一线”工程开工以来，为严防发生各类施工安全事故，确保施工工期的按时完成，他更是全力奋战在这条“南水北调重要配套工程”的施工工地上，及时纠正各类违章几十余起，从而为确保施工安全及施工进程做出了应有的贡献。
像这样爱岗敬业、勤勤恳恳、甘于奉献的共产党员，在我们身边还有许多、许多，他们以实际行动向人们证明：党员的先进性是具体的而不是抽象的，让先进性在岗位上闪光，我们的事业才会更兴旺，人生才会更精彩！或许平凡的岗位无法使我们名垂青史，流芳百世，但我们同样在成功中收获喜悦，在付出中厚积薄发。当我们的企业踏着时代主旋律腾飞的时候，我们完全有理由自豪地说：“我们为了党的事业奉献了自己的青春和热血，我们无怨无悔！”。
扎实工作点滴中见非凡（事业发展部冯丽娅文、韩玮演讲） 用“至清、至善、至柔、至刚”的企业精神铸造企业团队，是集团公司发展的根基。多年来，先进的企业文化理念在自来水企业植根，促进了企业和谐,也促进了部室的和谐。
事业发展部是集团成立后组建的新部室，负责集团公司多种经营企业管理，多种经营工作发展规划、工作计划以及有关规章制度的制定。负责对主业以外的实业开发项目提出策划，进行可行性研究。
同时，还负责研究多种经营企业的资源整合、资本运作，改革、改组、改造方案的制定，以及集团公司主业生产经营资产以外各种闲置存量资产的开发利用等等工作。在集团党委和董事会的领导下，在相关部室的大力协助下，事业发展部以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以规范多种经营企业管理、推进多种经营企业改制、增强多种经营企业核心竞争力、稳健发展主业延伸业务为重点，以加强部室自身建设为切入点，保持良好的发展态势，强化基础，扎实工作，较好地完成了历年的工作任务。
事业发展部全员在刘宝庄经理的带领下，一方面加强学习，提高自身素质，以适应新形势发展的需要。另一方面，团结协作，克服困难，相互配合，从点点滴滴的小事开始，到扎扎实实完成每一项职责,力求扎实工作，点滴中见非凡。
近年来，先后完成了对集团所属多种经营企业涉及产权关系、资产、经营、人员状况、发展规划等方面的分析研究；在充分调研基础上，将成果转化，我们起草了《集团公司多种经营企业管理办法》；并按照国资委“合理配置资源、整合业务和延伸主业发展”的要求，提出了集团公司多种经营企业进行结构调整、资产重组整合的总体思路。
为确保方案的科学合理、现实可行，部室同志在干中学，在实践中研究分析了大量重组整合案例，并重点咨询了有关政策规定，本着“顾全大局、整合业务，尊重历史、维护稳定，面向市场、全面发展”的精神，目前多家企业的资产整合方案已酝酿成熟。
在干中学，在实践中增长才干，从一点一滴的工作做起，似乎成为部室每个成员的座右铭。自来水博物馆前期手续、博物馆百年历史展及专题片文字、乃至集团百年活动方案等等是集团公司临时交办的工作。为了完成好上述任务，部室同志竭尽全力，查阅大量资料，付出了辛勤的汗水，在干中学习，在干中提高，在干中收获，事业发展部的工作得到了集团领导的认同与首肯。
水润万物，志行千里，一点一滴，扎扎实实，铸就非凡。
我们将进一步落实崔书记讲话和徐总经理工作报告，振奋精神，团结一致，开拓进取，本着从实际出发总结经验，提高效率，以及扎实工作，积极进取的原则，在确保安全供水的前提下，为构建和谐腾飞的自来水企业而努力。
立足岗位努力工作 推动机关和谐发展（团委 袁野）
发展是人类社会的主题，而孕育发展的环境则是和谐的氛围。世界和平需要和谐，建设社会主义需要和谐，维系良好的道德风尚需要和谐，作为集团核心的机关就更离不开和谐。和谐，它是一种温暖，有时候是一个礼貌的微笑，一句问候的话语，一次跌倒的扶起，一声诚恳的歉意。和谐，孕育着机关的发展。
机关的发展，离不开每位机关工作人员。我融入机关这个温暖的大家庭已有一年半的时间，其间各位领导的关怀和同事的帮助让我在提高能力素质的同时，对本职工作有了全新的认识。我为自己肩负光荣的首都供水使命而感到自豪，为拥有团委干事这样一个工作岗位而感到骄傲。光荣啊，中国共青团，青年人的活力在这里汇聚，青年人的理想从这里起航，服务青年，培育青年，当我驻足凝视那历史的画卷，便知道社会发展的主要推动力来自无数个热忱的青年！对今后的人生，这，将是我展现自身价值的平台，也是我实现人生目标的起点。
有人说机关工作它枯燥，但我知道这看似单调的工作，蕴含着哲理万千，它是首都供水发展的源泉。有人说机关工作它平淡，但正是这种平淡，成就了集团历史一百年。
我想，工作的魅力，不在于获得多少回报，而在于体现自己的人生价值；奉献的快乐，不在于经历多少风雨，而在于用自己辛勤的汗水，和所有机关同仁一起，为机关的和谐发展作出应有的贡献。悠悠的岁月，也许人们不曾记住我们的名字；机关工作的舞台，也许没有绚丽的鲜花和热烈的掌声；首都供水发展的道路，也许不会那样平坦。而我们依然义无反顾，携手前行，向着心中共同的方向，在集团党委的指导下，披星戴月，风雨兼程。更何况这条供水之路有着前人的足迹，现在还有那么多同仁一起在高歌前行。
“问渠哪得清如许，惟有源头活水来。”在今后的机关工作中，我要虚心向大家请教机关工作的宝贵经验；我要向集团的先进榜样学习，通过在本职岗位努力工作，为首都供水做出我的贡献；我要向时代楷模学习，让无私变成一种习惯，以昂扬的斗志迎接新时代的挑战。
音乐的和谐，让人身心愉悦；社会的和谐，推动历史的发展；机关的和谐，筑就供水的辉煌。从我做起，从岗位做起，推动机关在北京奥运、京水百年即将到来之际，乘长风破万里浪，共谱和谐发展的动人乐章。
做好编辑工作 攀登新高峰（中国城镇供水协会办公室 赵媛媛）
《城镇供水》杂志是中国城镇供水排水协会的会刊，是建设部主管，中国水协主办的技术性期刊。自1981年创刊以来，广大作者在这个平台上发表了很多有价值、有导向性、有可观经济效益的文章，交流了许多在实际生产和企业管理上解决难题的成功经验，对我国城镇水务事业的发展起到很好的促进作用。为此，《城镇供水》杂志也就成为全国各地城镇水务企业广大职工喜闻乐见的良师益友。
在我和同事们不断的积极配合下，为了提高杂志内容的先进性，增设了“专家论坛”栏目，刊登了十几篇工程院院士、大学教授、政府官员、企业高层的文章，囊括了给排水行业各方面发展的最前沿理论，其中大部分稿件是我专门向相关专家约稿而来；由于环境污染，尤其是水污染的日益严重，使供水企业、政府相关部门面临着巨大的考验，松花江水体的硝基苯污染、广东北江流域的镉污染和被蓝藻污染水源的江苏等省的供水企业，一次次为我们供排水行业敲响了供水安全的警钟，根据这种现况我们又设立了“面对突发事件”栏目，专门刊登相关人员针对突发事件的应对措施以及防灾应急响应预案，以便让更多的水界同仁防患于未然；还有为了促进海峡两岸水行业人士的经验交流，专设的“海峡两岸饮用水安全控制技术及管理”栏目，为了约到台湾水业专家的文章，我不仅在会场上积极地与他们面对面交流，还通过电话多次联系，终于比较圆满的完成了该栏目四期的稿件征文工作。
现在，在供排水行业内，出现了很多专业技术性期刊、报纸、网站等媒体，加剧了《城镇供水》杂志与其它媒体的竞争，为此协会领导及编辑部的同事们居安思危，积极开动脑筋，力争在本行业中将《城镇供水》杂志的内容做的更丰富，更有价值，更有影响力。我作为编辑部最年轻的一员，更加应该关注本行业其他媒体的发展情况，做到知己知彼。随着市场经济的发展，供排水行业也正在经历着变革，外资、独资企业纷纷涉足。更多先进的水处理技术、设备以及企业的管理方式，都在逐步被推广应用。而我，作为一名专业期刊的编辑，应该时刻关注行业动态，争取掌握第一手资料，尤其是一些专家学者的研究成果和最新理论，这样才可以及时约到代表高科技前沿的高水平文章，提高《城镇供水》杂志的先进性，扩大杂志在行业内的知名度。
学习是人生永恒的主题，只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。而我也将在不断的学习中，与《城镇供水》杂志共同进步，共同成长，争取攀登新高峰。谢谢大家！
增强忧患意识 做高素质员工（研究室冯媛）
美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“温水煮青蛙”实验，把青蛙放在开水里，青蛙会迅速跳出来，但把它放在冷水中慢慢加热，青蛙就会感到很舒服，直到最后被烫死。“蛙未死于沸水而灭顶于温水”告诉我们一个很浅显的道理：让你满足、麻木的东西，往往正是导致你失败的原因。青蛙如此，人又何尝不是这样？
长期从事一种固定的工作容易使人沉浸在自我满足的良好状态中。特别是在机关工作，舒适的工作条件，程式化的思维，一成不变的固定工作习惯，更容易使人保持一种意识上的平衡，使人陷入墨守成规，安于现状，屈于规范，不思改变的状态。本人在本企业工作已经有27个年头了，在机关工作也已经22年。审视自己这些年，工作生活平淡如水，波澜不惊。虽说一直把塌实、认真作为工作的底线，却似乎越来越像一部工作的机器，靠着惯性机械地运转，日复一日、年复一年地自我重复。偶尔还因疲惫和辛苦而患得患失，生出一些烦恼和抱怨。
我也在时常地问自己：刚参加工作时的活力和激情都哪里去了？在这个日新月异、充满激烈竞争的时代，这种工作状态能否适应新的挑战？
好在自己目前在研究室工作，工作要求的高标准像一只无形的手，时刻推着自己不断地接受新的理念，思考新的问题。由于研究室的职责，定位在“为集团领导非程序化决策的参谋机构”这样一个高度上，因此，即使你是个普通的管理人员，你也要经常站在集团公司的角度考虑问题。要做好调研工作，必须具有一定的理论水平、业务基础以及综合分析问题的能力；必须思考全局性、战略性、前瞻性的问题。应该承认，正是如此的高标准，令曾经踌躇满志的我变得越来越不自信，越来越有一种被“掏空”的感觉。我深知：如果不尽快充电，尽快提高自己，自己将难以胜任现在的工作。
人最可怕的不是犯错或失败，而是没有紧迫感和危机感。百事可乐公司在公司业绩蒸蒸日上的时候，反而提出了“末日管理”理论；微软公司著名的口号是“不论你的产品多棒，你距离失败永远只有18个月”。在时代的更迭，知识的更新，环境的改变，企业的发展过程中，企业和企业家要有危机感，作为普通员工，我们更要有危机感。一个人如果仅满足于尚可的工作表现，就不可能有更好的工作业绩；就不可能在企业的发展中担当大任，就有可能如同温水中的青蛙，面临被企业淘汰的命运。
有人说：真正的铁饭碗不是在一个地方有饭吃，而是一辈子到哪都能有饭吃。是啊！在人生与时俱进的跑道上，我们凭什么赢得未来？
答案其实很简单：壮大自己，追求卓越。这就要求我们振奋精神，锐意进取，努力学习，提高素质。只有不断地加强学习，主动、自觉、有目的、有激情地工作，你的职业才不会枯竭；你才能在激烈的市场竞争中走得更加从容。
当今社会，谋取一份稳定的工作已经很是艰难，珍惜今天拥有的，那是对自己的爱，对生活的尊重。同志们，让我们保持积极进取的态度，增强忧患意识和危机意识，努力提高工作技能，做名副其实的高素质员工，为首都的供水事业奉献出我们最大的光和热！
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