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集团召开精神文明建设工作推进会

  6月5日,集团召开精神文明建设工作推进会,集团领导、各部室负责人、各单位党政正职近100人参加了会议。集团党委副书记、副董事长、总经理高踪阳主持。会上,高踪阳宣读了集团荣获全国文明单位称号以及2015-2017年度首都文明单位(标兵)的名单。全国文明单位怀柔分公司做了交流发言。
  集团党委副书记、副董事长张怡简要回顾了近年来集团文明创建工作取得的成效,对深化文明创建及企业成立110周年相关工作进行了部署。2017年集团再次通过全国文明单位复评,目前,集团共有全国文明单位3家,首都精神文明单位及标兵16家,刷新了集团基层单位获得该项荣誉的纪录。对下一步深化文明创建工作,她强调:一是要进一步明确创建目标,继续保持三个“全国文明单位”荣誉称号,再培育一到两个首都文明单位标兵;二是要进一步丰富活动内涵,积极传承和践行集团优秀企业文化,守住守好意识形态主阵地;三是要进一步深化金牌服务创建活动,力争在“十三五”末全部窗口单位达到金牌标准,推出一批示范窗口和金牌标兵个人;四是要进一步创新活动载体,力争每个单位都有自己的品牌活动。
  集团党委书记、董事长刘锁祥在讲话中充分肯定了集团文明创建工作成效,集团连续两届通过全国文明单位复评,首都文明单位及标兵数量不断增加,这是集团广大干部职工共同努力、不懈奋斗的结果。对进一步提升集团文明创建工作水平,他提出三点要求:一是主动加压,打造集团精神文明建设新局面。把精神文明创建与加强国企党建、思想政治和企业文化建设结合起来,增强企业战斗力,确保完成各项重点任务;二是加强领导,构建精神文明建设良好格局。把文明创建与生产经营同研究、同部署、同落实、同考核、同奖惩,进一步完善工作机制,细化工作举措,确保创建工作深入推进,抓出实效;三是持续发力,为企业稳步发展保驾护航。把精神文明建设融入到优化企业发展、改善生产经营、创新内部管理中,营造崇尚创新、尊重人才、人皆有才、人尽其才的良好氛围。
  刘锁祥强调,百年企业更要有责任担当,更要有底蕴内涵,集团上下要以企业成立110周年为契机,大力弘扬百年优秀企业文化,大力弘扬敬业奉献、开拓进取的优良传统,大力弘扬勇于负责、敢于担当的职业精神,不断增强广大干部职工的责任感和使命感,增强能干事、干成事的信心和决心。在集团高质量发展的新征程上,以更加奋发有为的精神状态,更加求真务实的工作作风,不断提升企业精神文明建设工作水平,为确保首都供水安全贡献力量,为建设国际一流的和谐宜居之都而努力奋斗!
  
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